Unikt og skreddersydd program – læring på kvinnenes premisser
Moving Mamas-programmet gir førstegenerasjons innvandrerkvinner uten formell utdanning økt mulighet for bedre levekår og deltakelse i arbeidslivet. Programmet er utviklet for en målgruppe hvor 6 av 10 står utenfor arbeid, ofte med begrensede norskkunnskaper og lite kjennskap til samfunnet.
Vi tilbyr et skreddersydd og tilpasset læringsløp i en trygg læringsarena, der deltakerne får tett oppfølging og undervisning tilpasset egne behov og utvikling. Vår tilnærming bygger på troen på at alle mennesker har ressurser til å skape endring i eget liv.
Programmet er strukturert i 4 moduler à 10 uker, med fysisk oppmøte 3 dager i uken, og er utformet for å gi varig progresjon frem mot arbeid eller videre opplæring.
Pris per modul (à 10 uker) er kr 20.000, og deltakelse kan finansieres gjennom individuelle AMO-vedtak. NAV-kontor kan også kjøpe plasser for grupper. Enkelte plasser kan tilbys til redusert pris gjennom ekstern støtte.
Med over 10 års erfaring og mer enn 200 deltakere, ser vi at programmet gir resultater: stadig flere går videre til betalt arbeid eller fagrettet opplæring.
• Bygget på erfaring med 200+ deltakere • Videreutviklet sammen med fagmiljøet Mangfold i Arbeidslivet • Informert av forskning • Skreddersydd for innvandrerkvinner med lav tilknytning til arbeidslivet
Programmet bygger kompetanse innen:
- Grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet
- Å legge ord på sine mål, ønsker og behov
- Samfunnets normer og regler, likeverd, plikter og rettigheter, psykisk og fysisk helse
- Bedre språk, tilrettelagt for arbeidslivet
- Basis digitale ferdigheter for hverdagsmestring
- Arbeidslivsferdigheter som timeregistrering, grunnleggende matematisk tegning og hvordan forholde seg til felles regler og medvirke i konfliktløsning
- Identitetsarbeid, selvtillit og mestringsfølelse
- Et grunnlag for å utføre arbeid innen kantine og kjøkken, søm eller omsorg
Et unikt program som ser individuelle kvinners behov.
Deltakerne får
1
Faglig kompetanse og livsmestring
Trening i livsmestring, praktiske ferdigheter, digital kompetanse og muntlig norsk som er egnet for hvert fagområde.
2
Varierte undervisningsmetoder
Varierte undervisningsmetoder for å fremme læring, basert på felles erfaring og kompetanse (Moving Mamas og Mangfold i Arbeidslivet), samt løpende metodeutvikling.
3
Et program som fungerer på individnivå
Små klasser med tett oppfølging, lærerne følger deltakernes utvikling fortløpende og tilpasser undervisningen til hver enkelt deltaker.
4
Kompetansebevis for veien videre
Kompetansebevis med beskrivelse av hvilke ferdigheter de har tilegnet seg. Etter programmet er målet lønnet arbeid, fagbrevkurs eller fagutdanning.
Hva mener vi med grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet?
- Trening i å planlegge tidsbruk på arbeidsoppgaver
- Ferdigheter i å bidra en hel arbeidsdag
- Kunnskap om grunnleggende rettigheter og plikter i arbeidslivet
- Forståelsen av rollene på en arbeidsplass, og sosiale og språklige koder.
Hvorfor er vi opptatt av lengre oppfølging?
Moving Mamas-programmet består av 4 moduler á 10 uker, totalt 40 uker.
Vi vet at mange innvandrere ikke kommer inn i arbeid etter korte og spredte tiltak. Ofte resulterer det i at deltakerne ikke klarer å vedlikeholde ferdighetene de har opparbeidet seg, og de kan lett falle inn i negative mønstre med dårlig selvtillit og manglende tro på at de vil kunne mestre arbeidslivet.
I Moving Mamas-programmet blir deltakerne fulgt opp over lengre tid og vedlikeholder og bygger ferdigheter og mestring. Hos oss får deltakerne mulighet til å modne sine karriereønsker i et positivt og styrkende miljø.
Programmet består av fire moduler. Hver modul innebærer tre kursdager i uken, i ti uker. Gruppene består av mellom 8 og 12 kvinner, slik at alle får tett oppfølging.
Over 40 uker får deltakerne ikke bare praktiske egenskaper, men også:
- Mestring og selvtillit
- Tett oppfølging over lengre tid
- Kompetanseheving og vedlikehold
- Økt motivasjon for å finne videre faglig utdannelse eller betalt arbeid
Programmets oppbygging
Programmet består av fire moduler. Hver modul innebærer tre kursdager i uken, i ti uker. Gruppene består av mellom 8 og 12 kvinner, slik at alle får tett oppfølging.
Moduler
Modul 1: Grunnleggende arbeidsforberedelser – hvem er jeg?
- Fokus på mestring og trygghet i gruppen.
- Gir deltakerne økt innsikt i hvem de er, hva de kan og hvordan de kan orientere seg mellom det norske samfunnet og kulturelle forventninger som yrkesaktive mødre.
- Deltakerne får bedre språkferdigheter, de lærer å legge ord på sine mål, ønsker og behov. De får kunnskap om samfunnets normer og regler, likeverd, plikter og rettigheter, fysisk og psykisk helse.
- De lærer arbeidslivsferdigheter som timeregistrering, grunnleggende matematisk tenkning, hvordan forholde seg til felles regler og medvirke i konfliktløsning.
- De aktuelle deltakerne har lite skolegang og har gjerne oppholdt seg i Norge enten isolert eller i sosiale bobler med andre med samme type bakgrunn. Å forberede seg til arbeidslivet innebærer dermed også identitetsarbeid; hvem er jeg, hvem er jeg i forhold til andre, hvor hører jeg til og hva gir meg mening.
Modul 2: Videregående arbeidsforberedelser
- Denne modulen har fokus på overførbare ferdigheter som gjør deltakerne klare for å lykkes med å starte og stå i lønnet arbeid.
- Deltakerne får kunnskap om arbeidslivets normer, rettigheter og krav, bærekraft, HMS og organisering
- De får økt forståelse av hva ansvar, selvstendighet og initiativ betyr i arbeidslivskontekst.
- Språkferdighetene som skal tilegnes i denne modulen er i stor grad kommunikative og yrkesrettede, noe som forbereder deltakerne til de etterfølgende modulene.
Modul 3: Praktisk arbeid, reell arbeidstrening
- I denne modulen blir det mer konkret øving på arbeidsferdigheter gjennom aktiviteter og produksjon som simulerer reelt arbeid.
- Hovedpoenget er å forberede til neste modul med tanke på kunnskap og ferdigheter.
- Det er viktig at modul 3 bereder grunnen for at Modul 4, praksis ute i bedrift, skal bli en positiv opplevelse, der deltakere opplever gjenkjenning og videre mestring.
- I modul 3 har vi både fokus på det generelle, samt deler opp deltakerne i mer bransjerettet fokus basert på deres interesser og preferanser.
Modul 4: Praksis i Mamas-bedrifter/sosiale virksomheter
- Deltakerne får bransjeerfaring i en av Mamas- bedriftene, mat, søm eller omsorg.
- Denne modulen foregår ute hos Mams-bedriftene, i tett samarbeid med de ansatte der som er viktige rollemodeller.