Unikt og skreddersydd program – læring på kvinnenes premisser
Moving Mamas-programmet gir førstegenerasjons innvandrerkvinner uten formell utdanning økt mulighet for bedre levekår og deltakelse i arbeidslivet. Programmet er utviklet for en målgruppe hvor 6 av 10 står utenfor arbeid, ofte med begrensede norskkunnskaper og lite kjennskap til samfunnet.
Vi tilbyr et skreddersydd og tilpasset læringsløp i en trygg læringsarena, der deltakerne får tett oppfølging og undervisning tilpasset egne behov og utvikling. Vår tilnærming bygger på troen på at alle mennesker har ressurser til å skape endring i eget liv.
Programmet er strukturert i 4 moduler à 10 uker, med fysisk oppmøte 3 dager i uken, og er utformet for å gi varig progresjon frem mot arbeid eller videre opplæring.
Med over 10 års erfaring og mer enn 200 deltakere, ser vi at programmet gir resultater: stadig flere går videre til betalt arbeid eller fagrettet opplæring.
Pris per modul er kr 20.000, og deltakelse kan finansieres gjennom individuelle AMO-vedtak. NAV-kontor kan også kjøpe plasser for grupper. Enkelte plasser kan tilbys til redusert pris gjennom ekstern støtte.
• Bygget på erfaring med 200+ deltakere • Videreutviklet sammen med fagmiljøet Mangfold i Arbeidslivet • Informert av forskning • Skreddersydd for innvandrerkvinner med lav tilknytning til arbeidslivet
Programmet bygger kompetanse innen:
- Grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet
- Å legge ord på sine mål, ønsker og behov
- Samfunnets normer og regler, likeverd, plikter og rettigheter, psykisk og fysisk helse
- Bedre språk, tilrettelagt for arbeidslivet
- Basis digitale ferdigheter for hverdagsmestring
- Arbeidslivsferdigheter som timeregistrering, grunnleggende matematisk tegning og hvordan forholde seg til felles regler og medvirke i konfliktløsning
- Identitetsarbeid, selvtillit og mestringsfølelse
- Et grunnlag for å utføre arbeid innen kantine og kjøkken, søm eller omsorg
Et unikt program som ser individuelle kvinners behov.
Deltakerne får
1
Faglig kompetanse og livsmestring
Trening i livsmestring, praktiske ferdigheter, digital kompetanse og muntlig norsk som er egnet for hvert fagområde.
2
Varierte undervisningsmetoder
Varierte undervisningsmetoder for å fremme læring, basert på felles erfaring og kompetanse (Moving Mamas og Mangfold i Arbeidslivet), samt løpende metodeutvikling.
3
Et program som fungerer på individnivå
Små klasser med tett oppfølging, lærerne følger deltakernes utvikling fortløpende og tilpasser undervisningen til hver enkelt deltaker.
4
Kompetansebevis for veien videre
Kompetansebevis med beskrivelse av hvilke ferdigheter de har tilegnet seg. Etter programmet er målet lønnet arbeid, fagbrevkurs eller fagutdanning.
Hva mener vi med grunnleggende ferdigheter i arbeidslivet?
- Trening i å planlegge tidsbruk på arbeidsoppgaver
- Ferdigheter i å bidra en hel arbeidsdag
- Kunnskap om grunnleggende rettigheter og plikter i arbeidslivet
- Forståelsen av rollene på en arbeidsplass, og sosiale og språklige koder.
Hvorfor er vi opptatt av lengre oppfølging?
Moving Mamas programmet består av 4 moduler á 10 uker, totalt 40 uker.
Vi vet at mange innvandrere ikke kommer inn i arbeid etter korte og spredte tiltak. Ofte resulterer det i at deltakerne ikke klarer å vedlikeholde ferdighetene de har opparbeidet seg, og de kan lett falle inn i negative mønstre med dårlig selvtillit og manglende tro på at de vil kunne mestre arbeidslivet.
I Moving Mamas programmet blir deltakerne fulgt opp over lengre tid og vedlikeholder og bygger ferdigheter og mestring. Hos oss får deltakerne mulighet til å modne sine karriereønsker i et positivt og styrkende miljø.
Programmet består av fire moduler. Hver modul innebærer tre kursdager i uken, i ti uker. Gruppene består av mellom 8 og 12 kvinner, slik at alle får tett oppfølging.
Over 40 uker får deltakerne ikke bare praktiske egenskaper, men også:
- Mestring og selvtillit
- Tett oppfølging over lengre tid
- Kompetanseheving og vedlikehold
- Økt motivasjon for å finne videre faglig utdannelse eller betalt arbeid
Programmets oppbygging
Programmet består av fire moduler. Hver modul innebærer tre kursdager i uken, i ti uker. Gruppene består av mellom 8 og 12 kvinner, slik at alle får tett oppfølging.
Moduler
Modul 1: Grunnleggende arbeidsforberedelser – hvem er jeg?
- Fokus på mestring og trygghet i gruppen.
- Gir deltakerne økt innsikt i hvem de er, hva de kan og hvordan de kan orientere seg mellom det norske samfunnet og kulturelle forventninger som yrkesaktive mødre.
- Deltakerne får bedre språkferdigheter, de lærer å legge ord på sine mål, ønsker og behov. De får kunnskap om samfunnets normer og regler, likeverd, plikter og rettigheter, fysisk og psykisk helse.
- De lærer arbeidslivsferdigheter som timeregistrering, grunnleggende matematisk tenkning, hvordan forholde seg til felles regler og medvirke i konfliktløsning.
- De aktuelle deltakerne har lite skolegang og har gjerne oppholdt seg i Norge enten isolert eller i sosiale bobler med andre med samme type bakgrunn. Å forberede seg til arbeidslivet innebærer dermed også identitetsarbeid; hvem er jeg, hvem er jeg i forhold til andre, hvor hører jeg til og hva gir meg mening.
Modul 2: Videregående arbeidsforberedelser
- Denne modulen har fokus på overførbare ferdigheter som gjør deltakerne klare for å lykkes med å starte og stå i lønnet arbeid.
- Deltakerne får kunnskap om arbeidslivets normer, rettigheter og krav, bærekraft, HMS og organisering
- De får økt forståelse av hva ansvar, selvstendighet og initiativ betyr i arbeidslivskontekst.
- Språkferdighetene som skal tilegnes i denne modulen er i stor grad kommunikative og yrkesrettede, noe som forbereder deltakerne til de etterfølgende modulene.
Modul 3: Praktisk arbeid, reell arbeidstrening
- I denne modulen blir det mer konkret øving på arbeidsferdigheter gjennom aktiviteter og produksjon som simulerer reelt arbeid.
- Hovedpoenget er å forberede til neste modul med tanke på kunnskap og ferdigheter.
- Det er viktig at modul 3 bereder grunnen for at Modul 4, praksis ute i bedrift, skal bli en positiv opplevelse, der deltakere opplever gjenkjenning og videre mestring.
- I modul 3 har vi både fokus på det generelle, samt deler opp deltakerne i mer bransjerettet fokus basert på deres interesser og preferanser.
Modul 4: Praksis i Mamas-bedrifter/sosiale virksomheter
- Deltakerne får bransjeerfaring i en av Mamas- bedriftene, mat, søm eller omsorg.
- Denne modulen foregår ute hos Mams-bedriftene, i tett samarbeid med de ansatte der som er viktige rollemodeller.